尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！充满辉煌与激情的20xx年已经结束，崭新的充满挑战和机遇的20xx年已来到我们的身边，值此新春佳节到来之际，请允许我向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，并衷心的祝福大家及您的家人，新年快乐，身体健康，万事如意！
一年来，在公司领导的关心与支持下，在总经理的领导下，在部门领导和员工的配合下，我们人力资源部、行政办公室、企业管理部相互协调、相互配合各项工作都取得了较好的成绩。当然，成绩中还伴随着不足，这需要我们认清原因，并力争在以后的工作中改正。下面，我分20xx年工作总结和20xx年工作计划两个部分，向在座的各位做一汇报。
20xx年工作总结
xx年我们行政中心从上到下，解放思想、实事求是，严格按照工作规程和各项管理制度，中心各部门在保持各自个性的同时，上下一盘棋子统一协调、统一调度，使各项工作在和谐、有序的氛围中得到很好的完成。同时，行政中心各部门通过创新的工作方法，创造性的完成了各项工作任务，开创了部门工作的新局面。
人力资源方面，一个完善的人力资源管理系统，应包括人员管理体系、培训体系、绩效考核体系、薪酬管理体系四个部分，而我们组建的人力资源部成立之初只有招聘、录用、离职、培训等事务性工作，若想建立有效的人力资源管理体系十分困难，故必须从基础工作做起。为尽快完善人力资源管理制度，将人力资源管理纳入规范化轨道，围绕这一目标我们做好了以下工作：一是完成了工作分析，编制了岗位说明书。
20xx年工作计划
在新的一年里，我们将继续以公司发展为导向，以提高工作效率和质量为目标，努力实现以下计划：
1. 加强部门内部沟通与协作，提高部门工作效率。
2. 深入推进人力资源管理制度建设，确保制度执行到位。
3. 加强员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
4. 优化部门内部流程，提高服务质量。
5. 加强部门内部质量控制，确保工作质量符合公司要求。
在新的一年里，我们将不断努力，为公司的发展做出更大的贡献。最后，我衷心感谢各位领导和同事在过去一年里的关心与支持，希望大家在新的一年里事业有成，家庭幸福！
谢谢大家！